יש לכם רעיון למיזם —
אבל אתם עדיין עובדים?
תוכנית מעשית לצוותים קטנים עם רעיון עסקי קיים, שרוצים לבדוק אותו מול השוק, לבנות הצעת פיילוט, ולהתקדם בצורה חכמה — בלי לעזוב עבודה ובלי לסכן את הביטחון הכלכלי.
יש לכם רעיון. יש לכם עבודה. עכשיו צריך לבדוק אם יש לכם גם מיזם.
זה לא בשביל כל צוות. וזה בכוונה.
הפיילוט הראשון מוגבל ל-5 צוותים בלבד. הסינון הזה הוא בשביל איכות העבודה — בשביל שתעבדו עם צוותים אחרים שלוקחים את זה ברצינות, ובשבילי כדי להעמיק.
זה בשביל מי ש—
- יש לכם רעיון עסקי קיים.
- אתם 2–3 אנשים שרוצים לבדוק אותו יחד.
- אתם עדיין עובדים.
- אתם יכולים להשקיע 3–5 שעות בשבוע.
- אתם מוכנים לדבר עם לקוחות אמיתיים.
זה לא בשביל מי ש—
- אין לכם עדיין רעיון.
- אתם מחפשים השראה בלי ביצוע.
- אתם רוצים הבטחה להצלחה.
- אתם לא מוכנים לדבר עם השוק.
- רק אחד מהשותפים מחויב והשאר נגררים.
הרעיון לא נופל כי הוא לא טוב.
הוא נופל כי אף אחד לא בדק אותו נכון.
הרבה רעיונות נולדים בין חברים, קולגות או שותפים שראו בעיה אמיתית ואמרו: "רגע, אולי אפשר לעשות מזה משהו".
אבל אז החיים נכנסים: עבודה, עומס, עייפות בערב, חוסר זמן, פחד לבזבז חודשים, וקושי לסנכרן בין השותפים.
מתחילים בבדיקה חכמה.
כל עוד יש לכם משכורת — יש לכם את הנכס הכי יקר שיזם יכול לבקש: זמן לטעות בשקט. זמן לוודא שיש ביקוש לפני שמתחייבים. זמן לדבר עם לקוחות לפני שבונים מוצר.
התוכנית הזאת לא מבקשת מכם לעזוב. היא מבקשת מכם להפסיק לדמיין — ולהתחיל לבדוק. אם הרעיון עובד — תדעו. אם לא — תדעו את זה לפני שעזבתם את העבודה.
הגישה.
כל שבוע נשען על אחד מחמישה עקרונות. אין סדנת מוטיבציה. יש מבנה.
שיטה
לא השראה ולא תחושות. תהליך מובנה שאפשר לחזור עליו.
שותפות
חלוקת אחריות ברורה בין השותפים מההתחלה. בלי 'נסתדר'.
שוק
הפתרון לא חשוב לפני שיש בעיה אמיתית. הלקוח קודם — תמיד.
זמן
3–5 שעות שבועיות לכל שותף. סדר סביר, לא חיים שלמים.
החלטה
ב-8 שבועות: ממשיכים, משנים כיוון, או עוצרים. בלי טשטוש.
8 שבועות. 8 מפגשים.
8 מפגשי זום של 60 דקות, אחד בשבוע, פרטיים לצוות שלכם. עבודה מעשית על הרעיון שלכם בין המפגשים. כל שבוע מסתיים בתוצר — לא בתחושה.
מהרעיון למיזם בצד
הבעיה לפני הפתרון
הלקוח הראשון
שיחות לקוח
MVP והצעת פיילוט
מסר ודף נחיתה
חלוקת תפקידים
תוכנית 90 יום
8 שבועות. מרעיון שאתם מדברים עליו —
לתוכניות מעשיות בשטח.
תדעו אם הרעיון פותר בעיה אמיתית
תגדירו לקוח ראשון
תבנו הצעת פיילוט
תדברו עם לקוחות אמיתיים
תחלקו אחריות בין השותפים
תצאו עם תוכנית פעולה ל-90 יום
על המנחה.
רוי מטלון מלווה מנהלים, יזמים ואנשי מקצוע בנקודות החלטה כבר יותר מעשור. מאמן מקצועי ומאמן מנטאלי, פיתח את שיטת HandClap לקבלת החלטות וכתב את הספר Hand Clap — Simple Steps to Impactful Decisions המבוסס עליה.
החוזק שלו הוא הניסיון בשטח. עשור של ישיבה מול אנשים אמיתיים — ועזרה בפיצוח דילמות.
התוכנית נולדה מתוך ההבנה שרוב הצוותים לא נתקעים כי אין להם רעיון — אלא כי אין להם שיטה לבדוק אותו, לחלק אחריות, לדבר עם השוק ולקבל החלטה אמיצה אבל אחראית.
יש לכם רעיון שאתם מדברים עליו
יותר מדי זמן?
מלאו את הפרטים ונבדוק אם אתם מתאימים לפיילוט הראשון. התוכנית מיועדת לצוותים של 2–3 אנשים עם רעיון קיים, שעדיין עובדים ורוצים לבדוק אותו ברצינות.
מחיר התוכנית
- 8 שבועות
- זום
- עבודה מעשית
- תוכנית 90 יום
מה שנשאלתי הכי הרבה.
זה מתאים גם לאדם בודד?
לא. התוכנית בנויה במיוחד לצוותים של 2–3 שותפים, כי חלק גדול מהעבודה היא הסנכרון והחלוקה ביניכם. ליחידים יש לי תוכנית אחרת בשם The Independence Shift.
מה אם אנחנו עדיין לא מסונכרנים כצוות?
זה בסדר — חלק מהעבודה היא הסנכרון. שבוע 7 מוקדש לחלוקת אחריות ותפקידים. אם אתם מגיעים מסונכרנים זה בונוס. אם לא — נסגר את זה תוך כדי.
כמה זמן זה דורש בשבוע?
מפגש שבועי של 60 דקות, ועוד 3–5 שעות עבודה אישית לכל שותף. הלוח נבנה במכוון לאנשים במשרה מלאה עם חיים אמיתיים.
זה ליווי קבוצתי או 1:1?
1:1 לצוות. כל המפגשים פרטיים לצוות שלכם — לא קבוצה. הפיילוט הראשון מוגבל ל-5 צוותים בסך הכל.
יש לכם רעיון. יש לכם עבודה.
עכשיו צריך לבדוק אם יש לכם גם מיזם.
הפיילוט הראשון מוגבל ל-5 צוותים. שליחת הטופס לוקחת 3 דקות. התשובה חוזרת תוך 48 שעות.
בדקו התאמה לתוכנית